Mentální koučink pro firmy a týmy,
které chtějí zvládat tlak a změnu.
Firmy dnes čelí vysokým nárokům na výkon, rychlým změnám a dlouhodobému tlaku na lidi.
Mentální koučink pomáhá jednotlivcům i týmům zvládat stres, udržet výkon a fungovat i v náročných obdobích.
Nejde o motivaci.
Jde o praktickou práci s mentální stránkou výkonu v reálném firemním prostředí.
Kdy dává spolupráce smysl
Spolupráce je vhodná pro firmy, které:
čelí dlouhodobému stresu a přetížení
procházejí změnou nebo restrukturalizací
řeší pokles výkonu nebo motivace
chtějí předcházet vyhoření
potřebují posílit odolnost týmů
pracují s lidmi ve výkonnostním tlaku
Mentální práce není benefit navíc. Je to nástroj stability a výkonu.
Jak s firmami pracuji
Spolupráce vždy vychází z konkrétní situace firmy a potřeb jednotlivých týmů.
Zaměřujeme se na:
zvládání tlaku a stresu
práci se změnou
mentální odolnost
koncentraci a rozhodování
dlouhodobou udržitelnost výkonu
Forma spolupráce může zahrnovat:
individuální koučink
týmovou práci
workshopy
dlouhodobé programy
Přínosy pro firmu
- stabilnější výkon zaměstnanců
- vyšší odolnost vůči stresu
- lepší zvládání změn
- efektivnější rozhodování
- prevence vyhoření
- zdravější pracovní prostředí
Možnost využití dotačních programů
V některých případech je možné realizovat vzdělávací a rozvojové programy s využitím dotačních titulů na vzdělávání zaměstnanců.
Rád s vámi projdu:
-
-
možnosti financování
-
vhodný typ programu
-
administrativní rámec spolupráce
-
Dotace nejsou cílem.
Jsou nástrojem, který může spolupráci usnadnit.
Zaujalo vás to?
Pokud řešíte tlak, výkon nebo změnu ve firmě, můžeme se nezávazně potkat a projít možnosti spolupráce.
Úvodní konzultace slouží k:
pochopení vaší situace
návrhu vhodného řešení
zjištění, zda spolupráce dává smysl